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平等、分享、创新、快乐的企业文化,一直流淌在每一个凯发娱乐员工的血液里,
把所有凯发兄弟人凝聚在一起,助力企业的持续健康发展,推动国际娱乐行业的不断完善。

  • Innovation

    以现有的思维模式提出引领行业发展的思路,利用公司现有的资源,改进、创造新的发展模式。从三大业务版块多点开花,到三大公司战略多线并行,凯发兄弟走出了一条别人不敢走也不曾走的路。

  • Happiness

    凯发兄弟把员工作为公司发展的核心,关注员工的工作、生活、心情等状态,为员工提供能够满足学习、自我提升的条件,促进员工与公司之间的密切度、忠诚度,提高员工工作的快乐度,使公司的整体氛围做到轻松愉悦。

  • Sharing

    各部门、各版块之间协同联动,共生流转。集结公司的优质资源,通过各个业务板块之间的协同合作、有机融合,形成良好互动,努力实现价值的最大化,共同助力公司高歌猛进。

  • Equality

    凯发兄弟内部氛围平等融洽,能够快速高效地达成共同目标。每位员工能够公平的享受到公司发展的成果。同时,公司充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展。

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